怎样申请工伤认定需要哪些材料

1.职工申请工伤认定有明确的时间和主体规定，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社保行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请工伤认定需准备多项材料，包括涵盖事故详情的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构诊断证明书。
3.特殊情形需额外提交相应证据，如职工死亡要提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害要提交公安部门证明等。

建议：单位应及时履行申请义务，避免错过申请时间。职工要妥善保存劳动关系证明等相关材料，在遇到特殊情形时尽快收集对应证据，确保顺利申请工伤认定。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有明确的时间规定。职工所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了职工在不同情况下都有途径进行工伤认定。
（2）申请时要准备必要材料。包括工伤认定申请表，详细记录事故情况；劳动关系证明材料，用以确定职工与单位的关系；医疗机构的诊断证明书，证明职工的伤害情况。
（3）不同情形需额外提交对应证据。如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，确保认定的准确性。

提醒：
申请工伤认定务必注意时间节点，准备材料要完整准确。不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定申请时间：职工所在单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。
3.特殊情形证据：职工死亡提交死亡证明；因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤害或下落不明，提交相关证明。
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结论：
职工申请工伤认定，单位应在规定30日内申请，单位未申请的职工等主体可在1年内自行申请，申请需准备特定材料，特定情形还需额外提交相应证据。
法律解析：
根据法律规定，职工所在单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。不同的特定情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，还需分别提交死亡证明、公安部门证明等对应证据。这是为了确保工伤认定的准确性和公平性。如果在工伤认定申请过程中遇到任何问题，或对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）用人单位要及时申请，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请。
（三）申请时准备好必要材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。
（四）属于特殊情形的，按要求提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。