你好，倘若在石岐区，求解答事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要有两种：一是依据转制时的相关政策文件进行计算和调整；二是通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决争议。
选择建议：若对转制后的退休工资计算有疑问，可先查阅相关政策文件，了解转制时的具体规定。若政策文件不明确或存在争议，可考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅转制政策文件：首先，应详细查阅事业单位转制为企业的相关政策文件，了解转制后的养老保险制度和退休工资计算办法。
2. 对比前后待遇：对比转制前后的退休工资待遇，判断是否存在明显下降或不合理之处。
3. 协商解决：若存在争议，可与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如政策文件、工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。
5. 执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，应确保判决得到有效执行，确保自身权益得到切实保障。
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事业单位转企业后，职工退休工资按企业养老金办法计算。
分析：事业单位转制为企业后，其职工的养老保险制度也会相应转变，通常从原来的事业单位养老保险制度转变为企业职工基本养老保险制度。因此，退休工资的计算将依据企业职工基本养老保险的相关规定进行，主要包括基础养老金、个人账户养老金等部分。
提醒：若转制后职工的退休工资待遇明显下降，或存在计算不透明、不合理等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。