下班途中出事故算不算工伤

在劳动者下班途中遭遇事故时，存在符合特定条件而被认定为工伤的情况。依据《工伤保险条例》明确规定，于上下班的路途当中，倘若受到了非本人主要责任的交通事故，亦或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害，那么应当被认定为工伤。

其中，“非本人主要责任”这一条件尤为关键。举例而言，当你在正常下班的途中，遭遇了闯红灯的车辆撞击，且对方承担主要责任，此种情形便有可能被认定为工伤。然而，要是在该事故中你承担主要责任甚至全部责任，那么就无法被认定为工伤。

当劳动者要申请工伤认定时，必须准备好劳动合同、医疗诊断证明以及事故责任认定书等相关材料，随后向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。一旦成功认定为工伤，劳动者便可依照规定享受相应的工伤保险待遇。这一系列规定旨在保障劳动者在特定情况下的合法权益，确保其在遭遇事故后能得到应有的保障与补偿。
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下班途中出事故，要是符合特定条件就能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班路上，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，会被认定为工伤。关键在于“非本人主要责任”。像正常下班途中，被闯红灯车辆撞了，对方负主要责任，这种情况就可能被认定为工伤。但要是事故中自己负主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤。申请工伤认定时，要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一旦被认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。比如员工在下班途中遭遇交通事故，对方闯红灯负主要责任，员工受伤，这时员工准备好所需材料申请工伤认定，若认定成功，就能依据工伤保险待遇规定，获得相应的医疗费用报销、停工留薪期工资等福利，保障自身权益。
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下班路上出了事故，要是满足一些条件就能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。

这里重点是“非本人主要责任”。好比正常下班途中，被闯红灯的车撞了，对方负主要责任，这种情况就可能被认定为工伤。但要是事故中自己负主要责任甚至全部责任，就不能认定为工伤。

申请工伤认定时，要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。一旦被认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。
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下班路上出了事故，要是符合一些条件就能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》说的，在上下班途中，要是遭受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就应该被认定为工伤。

这里重点是“非本人主要责任”。比如说你正常下班的时候，被闯红灯的车撞了，对方负主要责任，这种情况就有可能被认定为工伤。但要是事故里你负主要责任甚至全部责任，那就不能被认定为工伤。

申请工伤认定的时候，得准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门去申请。一旦被认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。
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下班路上出了事故，要是满足一些条件就能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是遭受到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，那就应该被认定为工伤。

这里面的关键就是“非本人主要责任”。打个比方，你正常下班的路上，被闯红灯的车给撞了，对方承担主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。可要是事故里你承担主要责任甚至全部责任，那就没法认定为工伤了。

申请工伤认定的时候，得准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书这些材料，然后向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请。一旦被认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。所以大家下班途中可得多留意，要是出了事，得先看看责任咋划分，符合条件赶紧去申请工伤认定，这样才能保障自己的权益。