可以自己认定工伤吗

1.职工可以自行申请认定工伤。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.建议职工在遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，及时关注单位是否按规定申请工伤认定。若单位未申请，要在规定的1年期限内准备好相关材料自行申请，以保障自身能享受相应的工伤保险待遇。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有在30日内提出工伤认定申请的义务。这能让职工及时进入工伤认定程序，保障权益。
（2）若单位未履行上述义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工权益维护提供了后续途径，避免因单位不作为而丧失申请机会。
（3）申请工伤认定要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。这些材料是认定工伤的重要依据，缺少可能影响认定结果。
（4）经认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，减轻因工伤带来的经济负担。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，准备材料要完整准确。不同案情认定结果有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若用人单位在规定的30日内未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要注意在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免错过时间。
（二）提前准备好申请所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请流程顺利进行。
（三）仔细填写工伤认定申请表，保证信息准确无误，以免影响认定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工能自行申请工伤认定。职工遭遇事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出认定申请。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
3.申请时要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.认定为工伤后，能享受相应工伤保险待遇。
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结论：职工可以自己申请认定工伤。
法律解析：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在规定的30日内提出工伤认定申请。但如果用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。这保障了职工在遭遇工伤时的合法权益，即使单位不作为，职工也能通过自己的努力维护自身利益。如果在工伤认定方面还有其他疑问或者需要进一步了解申请流程等问题，欢迎向专业法律人士咨询。