社保局不认定的工伤如何处理

1.若社保局不认定工伤，可先查看不予认定工伤决定书明确理由，不服该决定可通过行政复议或行政诉讼维权。
2.解决措施和建议如下：
-行政复议方面，自收到决定书之日起60日内，向作出决定的社保局的上一级主管部门或本级人民政府申请。
-行政诉讼方面，可在6个月内向有管辖权的人民法院提起。
-在复议或诉讼过程中，要准备能证明符合工伤认定条件的充分证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
-最终由复议机关或人民法院审查社保局决定，若有误，会责令其重新作出认定。
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法律分析：
（1）当社保局不认定工伤时，第一步应查看不予认定工伤决定书，明确不认定理由，这是后续处理的基础。
（2）若对决定不服，有两种救济途径。一是在收到决定书60日内，向社保局上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；二是在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（3）在复议或诉讼过程中，要准备充分证据证明符合工伤认定条件，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
（4）通过行政复议或行政诉讼，复议机关或人民法院会对社保局决定审查，若有误则责令其重新认定。

提醒：
申请行政复议或行政诉讼要注意时间限制，且不同案情证据准备和处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）查看不予认定工伤决定书，明确不认定理由。
（二）若不服决定，在收到决定书60日内，向作出决定的社保局上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
（三）也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（四）复议或诉讼过程中，准备充分证据证明符合工伤认定条件，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
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若社保局不认定工伤，处理步骤如下：
一是查看不予认定工伤决定书，了解不认定理由。
二是若不服决定，60日内可找上一级主管部门或本级政府申请行政复议，也能在6个月内去有管辖权的法院提起行政诉讼。
三是复议或诉讼时，准备劳动合同、诊断证明、证人证言等证据，证明符合工伤认定条件。
四是由复议机关或法院审查，若社保局决定有误，会责令其重新认定。
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结论：
社保局不认定工伤，可查看决定书明确理由，不服可60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，准备证据，若社保局决定有误，复议机关或法院会责令其重新认定。
法律解析：
根据法律规定，劳动者遇到社保局不认定工伤的情况有相应的救济途径。查看不予认定工伤决定书能清晰知晓不认定的原因。申请行政复议或提起行政诉讼是为了保障劳动者权益，让更权威的机关对社保局决定进行审查。在复议或诉讼中，充分的证据至关重要，劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可说明受伤情况，事故现场证人证言能还原事故经过等。若证据充分且社保局决定确有错误，复议机关或法院会责令其重新作出认定。如果大家在工伤认定方面遇到难题，或者对具体法律程序还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。